Stress op het werk – deel 3 (05-08-2026)

  1. Mensen mee/met stressvol werk denken vaak negatief (Steigerungsform) over de toekomst van hen/hun werk als/dan mensen zonder stressvol werk.
  2. Zo verwachten ze vaak (Steigerungsform) dat hen/hun werk over vijf jaar mentaal zwaar (Steigerungsform) zal zijn.
  3. Ook verwachten ze vaak (Steigerungsform) dat hen/hun werk over vijf jaar moeilijk (Steigerungsform) of weinig (Steigerungsform) leuk zal zijn.
  4. Negatief werkervaringen in het heden zorgen blijkbaar voor negatief gedachten over toekomstig werkervaringen.
  5. Wat ook problematisch is, is dat werknemers met een stressvol baan vaak (Steigerungsform) ziek zijn als/dan mensen zonder een stressvol baan.
  6. Het ziekteverzuim onder mensen mee/met stressvol werk is dan ook hoog (Steigerungsform) als/dan onder mensen zonder stressvol werk.
  7. Dat is voor werkgevers een groot probleem.
  8. Daarnaast zijn mensen mee/met een stressvol baan ook langer ziek als/dan mensen zonder een stressvol baan.
  9. Gemiddeld gezien melden iets veel (Steigerungsform) als/dan de helft van de werknemers in Nederland zich minstens 1 keer per jaar ziek.
  10. Bij mensen mee/met een stressvol baan gaan het hierbij om 60 percent/procent van de werknemers.
  11. Stress op het werk kunnen worden verlaagd/verlaagt door/van het in dienst nemen van veel (Steigerungsform) personeel.
  12. Ik denken echter niet dat dat in deze/dit tijden mee/met groot personeelstekorten een gemakkelijk opgave is.

Laisser un commentaire

Deze site gebruikt Akismet om spam te bestrijden. Ontdek hoe de data van je reactie verwerkt wordt.