Jongeren en werk – deel 2 (15-09-2026)

  1. Het minimumloon per leeftijd zorgen ervoor dat veel werkgevers bewust jongeren in dienst nemen.
  2. Hierdoor zijn er soms weinig (Steigerungsform) kansen voor volwassenen om werk te vinden.
  3. Dat gelden vooral voor beroepen waarvoor je niet veel opleiding of ervaring nodig hebben, zoals vakkenvuller in een supermarkt of ober of serveerster in de horeca.
  4. Veel (Steigerungsform) als/dan de helft van de medewerkers in de horeca zijn dan ook jonger als/dan 25.
  5. Dat er veel jongeren werken in Nederland, is niet altijd iets positief.
  6. Het hebben ook grote negatief gevolgen.
  7. Zo zijn er veel jongeren in Nederland dat/die/wie burn-outklachten hebben.
  8. Daarnaast zorgen al dat werken ervoor, dat jongeren niet genoeg tijd hebben voor hen/hun school of studie.
  9. Nederland hebben dan ook veel (Steigerungsform) langstudeerders als/dan de veel (Superlativ) andere landen in Europa.
  10. Ook is het een groot probleem dat jongeren zo weinig verdienen mee/met hen/hun werk.
  11. Ze verdienen niet zo veel als/dan hen/hun volwassen collega (Plural), terwijl ze wel dezelfde hoog kosten hebben.
  12. Ik ben dan ook van mening dat het minimumloon per leeftijd zal/zou moeten worden afgeschaft.

Laisser un commentaire

Deze site gebruikt Akismet om spam te bestrijden. Ontdek hoe de data van je reactie verwerkt wordt.