Arbeidsuitbuiting in Nederland (02-06-2026)

Gisteren hebben ik schrijven dat er in Nederland veel wet zijn om werknemer (Plural) mee/met te kunnen beschermen tegen arbeidsuitbuiting.
De veel (Superlativ) werknemer in Nederland werken dan ook onder goed omstandigheid (Plural).
Toch vinden er in Nederland ook arbeidsuitbuiting plaats, vooral onder arbeidsmigranten.
Arbeidsmigranten bevinden zich vaak in een kwetsbaar positie.
Niet zelden spreken ze de Nederlands taal niet of niet voldoende.
Daarnaast kennen ze haar/hem/hun rechten in Nederland niet.
Sommige/Sommigen werknemer maken misbruik van deze/dit kwetsbaar positie van arbeidsmigranten.
Het komen dan ook voor dat er arbeidsmigranten zijn dat/die/wat bijvoorbeeld per dag veel langer werken als/dan is toegestaan.
Een recent voorbeeld van uitbuiting van arbeidsmigranten in Nederland waar veel aandacht voor is in de media, is de uitbuiting van Filipijns au pairs.
Niet zelden komen het voor dat jong au pairs uit de Filipijnen dat/die/wat in Nederland werken, werkdag (Plural) hebben van wel 16 tot 18 uur.
Deze/Dit au pairs worden door/van haar/hen/hun Nederlands gastouder ingezed/ingezet als een goedkoop alternatief voor de duur kinderopvang.
Gelukkig is er ook een organisatie dat/die/wat hier iets tegen doen. Welk/Welke organisatie dat is, kunnen jullie morgen lezen.