Werken in Nederland – deel 1 (07-10-2025)

Werken in Nederland is populair als/dan het ooit is gewest/geweest/gewesen/gewezen.
Dat merken je aan het groot/groote/grote aantal expats in ons/onze land.
Er werken ook veel Duitsen/Duitser/Duitsers voor nederlands/Nederlands/nederlandse/Nederlandse bedrijf.
Er is/zijn wel enkel/enkele cultuurverschil tussen de nederlands/Nederlands/nederlandse/Nederlandse werkvloer (=Arbeitsplatz) en de werkvloer in de meest/meeste/meesten ander/andere/anderen landen.
Het grootst/grootste verschil is de zogenaamd/zogenaamde ‘negen-tot-vijf-mentaliteit’.
Wat houden deze/dit mentaliteit in?
Dat bedoelt/betekent dat je je precies aan de werktijden houden ; je maken dus geen overuur (Plural).
In de meest/meeste/meesten landen laten je zien, door veel/velen overuur te maken, dat je een serieus werknemer zijn die veel/vele/velen willen presteren.
In Nederland worden er anders kijken na/naar mensen die veel/velen overuur maken.
Ze worden zien als mensen dat/die niet efficiënt/efficiënte zijn.
Het lukken ze immers (=ja) niet, om hen/hun werk aan/in/op tijd klaar te hebben.
Je maken dan ook alleen maar (=nur) overuur in bijzonder/bijzondere situatie , wanneer het echt niet anders kunnen.